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    榆团办发〔2017〕11号共青团榆林市委关于进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作的通知
    发布时间:2017-04-10 09:53:05作者:ylqnw_admin2来源:本站点击率:959
     

        

    各县区团委、市直团工委、榆神工业区团委、高新区团工委、中省驻榆各单位团委

      按照团中央通知(中青明电[2017]4号)、(陕团办发〔2017〕19号)文件要求,为进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作制度,根据从严治团、“一学一做”教育实践的总体部署,为推动“1+100”工作实现从联系青年向活跃工作转变、从活动交流向有效服务转变、从制度约束向行动自觉转变,同时更好地与“青年之声”相融合,现就有关工作安排通知如下。

    一、指导参与“一学一做”教育实践

    1.联系指导一个基层团委(团总支)开展教育实践。把联系指导基层团组织开展“一学一做”教育实践作为2017年“1+100”工作的首要任务。3月至9月,结合《共青团榆林市委关于在全市集中开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的通知》(榆团发〔2017〕22 号)所有专职团干部和团的领导机关挂职、兼职团干部选择“1+100”工作中所联系的一个基层团委或团总支,对其开展的教育实践进行指导。要及时落实全市团的工作部署,指导其结合实际制定工作方案,一起谋划和组织开展活动,把规定动作一项一项落到实处。及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。要帮助基层建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制,巩固和深化教育实践成果。

    2.全程参与一个团支部的教育实践。要确定所联系基层团委或团总支中的一个支部,全程参与教育实践各项工作。与团员一起学习总书记讲话、一起参加组织生活会、一起重温誓词、一起开展志愿服务、一起参与网络主题团日活动;指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗(队)等工作;结合《关于在全市开展“怎样做一名合格团员”主题团课的通知》(榆团办发〔2017〕10号)要求为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。团干部联系指导基层团委(团总支)、参与团支部教育实践的工作要录入“1+100”管理系统。

    二、建立常态化工作机制

    1.建立团的领导机关“五个一”工作机制。各县区团的领导机关,每季度应集中开展不少于5次直接联系青年工作,包括:一次机关开放活动、一次共青团与青年面对面活动、一次集中志愿服务活动、一次“1+100”工作分享活动、一次自主设计的联系青年的集体活动等。要积极组织机关干部所联系的青年参加到活动中来。机关干部指导参与基层团组织“一学一做”教育实践的有关工作,可纳入“五个一”工作内容。

    领导机关要加强对团干部联系青年工作的支持和保障。“1+100”管理系统手机端嵌入了“青年之声”功能,建有“青年之声”和“微心愿”平台,收集青年向团干部提出的意见建议和“微心愿”,在团干部力所能及帮助小伙伴实现愿望的基础上,解决不了的“微心愿”可以汇集到“心愿池”。领导机关要建立协调机制,广泛整合资源,积极推动与“青年之声”等重点工作融合和资源对接,帮助更多青年实现“微心愿”。

    2.建立团干部“五个一”工作机制。各县级团委要根据实际,结合“一学一做”教育实践等,组织专职、挂职团干部每2个月开展不少于5次活动,兼职团干部每季度开展不少于5次活动。比如:为青年办一件实事、为青年上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参与一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等。团市委机关干部要参照“五个一”工作内容,利用团市委“8+4”、“4+1”工作机制及“一学一做”整体部署组织落实。

    3.建立团的领导机关工作小组机制。县级团委由班子成员和部门主要负责人牵头,组建若干“1+100”工作小组,加强资源整合和工作推动;县级团委机关应每季度举行一次“1+100”交流分享活动,形成互比互促的良好氛围。县级团委机关干部每人要联系若干基层团委书记,指导其开展“1+100”工作。

    三、开展全团集中活动

    1.团的领导机关集中开放日活动。五四期间,团的各级领导机关集中向青年开放,邀请各领域青年走进团的工作场所,通过开展形势政策宣讲,让青年感受十八大以来党和国家取得的发展成就;通过党史团史展览、团的工作展示等形式,促进团干部与青年的互动交流。

    2.团干部十九大精神宣讲活动。党的十九大召开后,围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,结合《共青团陕西省委关于开展“青春喜迎十九大?不忘初心跟党走”主题宣传教育工作的通知》(陕团发〔2017〕5号)由各级团的领导机关统筹,推动开展“1+100”工作的所有专职、挂职、兼职团干部走进基层,以分享会、团课等形式,与所联系的青年共同学习党的十九大精神,开展十九大精神宣讲工作。

    3.“最美青春故事”分享活动。7至11月,在县级层面,依托团市委“中国梦·青年志——寻找身边的好青年 ”集中分享活动,通过演讲、征文、微视频、H5页面等形式,自下而上寻找、认定一批在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。10月底前,各县级团委向团市委报送 “最美青春故事”候选人,团市委将组织从中评选“最美青春故事”团干部典型。

    4.“1+100”团干部集中服务青年月活动。在明年元旦、春节前后,组织团干部广泛开展服务青年工作,为青年送去团组织的关心和温暖,帮助他们解决实际困难,让青年有更多的获得感。

    四、加强网上日常联系

    1.用好网络社交媒体。团干部要充分运用微信、微博、QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系,实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。要注重倾听和发现青年的思想困惑、现实关切、具体困难,力所能及地给予帮助;注重开展思想引导,做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作;注重问计于青年、请青年参与,汇聚青年力量推进工作。

    2.依托团中央官微推广使用管理系统手机端。“1+100”管理系统手机端是团干部开展直接联系青年工作的重要平台,是青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。系统手机端依托团中央官微运行,3月底前,每名开展“1+100”工作的团干部都要登录使用(操作方式见附件),在PC端的所有功能均可在手机端实现。4月底前,团干部要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官微,登陆系统手机端。

    五、强化考核评估

    1.定期通报。以团干部直接联系青年个人积分、“五个一”工作机制、全市团的集中活动落实情况等为主要依据,对各级团组织“1+100”工作情况实行日常排名、季度通报制度。同时,结合大力从严治团和“一学一做”教育实践督导,采取电话抽查、实地检查、委托调查等形式,掌握工作的真实度、活跃度和青年满意度,并反馈情况。

    2.考核激励。把“1+100”工作纳入全市团的重点工作考核内容,根据系统数据、季度通报、日常检查等情况,团市委将在在年中和年底分别对各级团委工作进行全面评估。把“1+100”工作情况作为各级优秀团干部评选的基本条件,不合格的团干部不能参评。

    六、严明纪律要求

    各级团组织和广大团干部要进一步深化对“1+100”工作重要意义的认识,以“严”和“实”的作风确保各项工作要求落实到位。团干部要切实把直接联系青年作为基本职责、基本任务和基本制度,联系指导和参与好“一学一做”教育实践,落实好“五个一”工作机制,积极参与全市团的集中活动,经常性开展网上联系,努力做青年的知心人、贴心人、引路人。要投入足够时间精力,扑下身子真抓实干,决不允许出现只有工作数据,没有工作过程,虚报浮夸的情况;要坚持以青年为本,多做交流交心、关心服务的工作,决不允许出现违背青年意愿,强迫青年配合参与的情况。各级团组织要抓好工作统筹,为团干部开展工作创造良好条件,对于团干部联系青年的数量、开展活动的频次不能层层加码。对工作中出现消极应付、形式主义、弄虚作假等问题的团组织和团干部,将严肃追究责任。

    各级团委要根据本通知制定“1+100”工作实施方案。每季度最后一周,将本县区“五个一”工作落实情况(包括做法、经验、存在问题、下步工作安排等)报团市委组宣部。

    联 系 人:刘 涛   冯  鑫

    电    话:0912-3834277

    电子信箱:ylgqtzxb@163.com

     

    附件:1.2017年度团干部直接联系青年工作考核项目及依据

          2.“1+100”数据管理系统手机端操作指南

     

     

    共青团榆林市委办公室

    2017年3月23日

     

     

    附件1:

     

    2017年度团干部直接联系青年工作

    考核项目及依据

     

    一、考核项目及分值(100分)

    1.常态化工作机制建立及落实情况(20分)。

    (1)团的各级领导机关每季度“五个一”工作机制落实情况(10分)。

    (2)团干部“五个一”工作机制落实情况(5分)。

    (3)团的领导机关工作小组机制落实情况(5分)。

    2.集中活动开展情况(20分)。

    (1)团的领导机关集中开放日活动(5分)。

    (2)团干部十九大精神宣讲活动(5分)。

    (3)“最美青春故事”分享活动(5分)。

    (4)“1+100”团干部集中服务青年月活动(5分)。

    3.考核评估制度建立情况(10分)。

    重点考察市、县两级是否建立起通报、检查、考核等制度。

    4.团干部开展工作总体情况(50分)。

    考察各级使用“1+100”数据管理系统的团干部数量、联系青年数量、开展联系青年活动情况、使用管理系统手机端联系服务青年情况、指导参与“一学一做”教育实践情况,重点考察各级团的领导机关团干部、专职团干部工作情况。

    二、考核依据

    1.管理系统数据。既看工作积分,也看团干部填报日志的质量、开展活动的真实性和实际效果等。

    2.报送材料情况。各市级团委按期报送“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等工作材料。

    3.抽查检查情况。通过电话抽查、实地检查、委托团省委机关常态化下沉基层干部调查等所掌握的情况。

    4.媒体宣传情况。各地团属媒体及主流媒体对“1+100”工作宣传报道情况。


    附件2

     

    “1+100”数据管理系统手机端操作指南

     

    1.账号登陆。

    关注“共青团中央”微信公众号,在底部菜单栏选择“青年之友”选项,即可进入登录界面。团干部选择“团干部登录”窗口输入用户名、密码(与网站一致)登陆,小伙伴可选择“小伙伴登录”窗口输入本人手机号登陆。

    2.核心功能。

    团干部端:定位为团干部开展工作的重要平台。团干部通过手机端可以随时记录联系青年情况、了解青年诉求、发起活动讨论、推送文化产品。

    小伙伴端:定位为青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。小伙伴可以向熟悉的团干部反映问题和困惑,提出自己的“微心愿”;可以对团的工作提出意见和建议,对团干部进行评价;还可以从中获取团干部分享的文化产品,使手机端成为小伙伴和团干部间的专属朋友圈。

    3.网站与手机端数据共享。

    原有“1+100”数据管理系统网站可继续使用,数据与手机端自动对接。为便于团干部对小伙伴的分类联系和服务,手机端新增小伙伴“行业”标签,需要团干部自行添加,也可在网站通过批量修改功能操作。