公司自去年成立以来，把精神文明建设作为“精神立企”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进各项任务全面落实的重大举措，全体干部职工积极践行社会主义核心价值观，形成了风清气正、干事创业的良好风尚，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。
坚持“一个目标”，争做文明创建一流公司。公司坚持以建设一流的领导班子、培养一流的干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的工作作风为目标，紧密结合工作实际和特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现业务工作与创建文明单位工作两促进、两发展。
落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。一是组织领导到位。成立了由执行董事负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，将责任细化到人，规范公司管理，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。二是宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体干部职工对创建工作的认识，切实推动创建工作不断向纵深发展。
打造“两大课堂”，夯实文明创建思想基础。以创建学习型党组织为载体，着力打造“学习、实践”两大课堂，积极引导广大党员干部自觉加强政治理论、业务工作、岗位廉政、党性党风等方面的学习教育。一是开设“学习课堂”。坚持每周二党支部理论学习中心组学习，通过集中学、专题讲等形式，让干部职工将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神以及榆能集团重要文件会议精神学深悟透。同时充分利用“榆能简讯”微信公众平台等媒介，及时定期推送学习内容，使广大党员便于参与、乐于参与。二是落实“实践课堂”。以开展主题党日等活动为抓手，围绕中华民族传统节日，举办了“九九重阳节，浓浓敬老情”、“喜迎国庆、欢度中秋茶话会”等主题活动，积极塑造企业新风尚，以看得见抓得住的成效推动文明单位创建。
抓实“三项活动”，构筑文明创建活动平台。一是开展理想信念教育活动。组织机关党员干部到余子俊纪念馆、榆阳区夫子庙“五馆一中心”等爱国主义教育基地，以参观党史室、重温入党誓词等多种方式不断加强革命传统、理想信念教育和党性锻炼。同时，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力弘扬社会主义核心价值理念。二是开展党员志愿服务活动。组建由全体干部职工组成的“榆能供应链公司志愿服务队”，积极组织开展“我为群众办实事”、“五节约五倡导三行动”、植树造林、“志愿传递文明 服务成就精彩”和拥堵路段指挥交通、义务扫雪等志愿服务活动。三是开展文明宣传教育活动。结合精神文明建设宣传月活动以及其他各类宣传活动，积极开展精神文明宣传活动，学习“梦桃精神”“劳模精神”“工匠精神”，积极引导广大党员干部群众践行社会主义核心价值观。
注重“三个建设”，推动文明创建再上台阶。一是注重党风廉政建设。严格执行民主集中制和“三重一大”事项议事规则，始终坚持把党的领导融入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。二是注重公司阵地建设。在办公区域、会议室等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、中华传统美德等宣传展板，积极营造公司“职工之家”的良好氛围。三是注重文化建设。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对公司干部职工的关心关爱力度，注重干部职工身心健康发展，及时为干部职工排忧解难，营造“温馨之家”的轻松氛围，促使干部职工当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。
投稿单位：陕西榆林能源集团供应链管理有限公司
投稿人：陈盟
审稿人：张晓勤