“三访五促”解难题 “为民服务”办实事 |
从“万名干部下基层”到“三访五促、为民服务”，不管活动的名称是什么，但其宗旨只有一个：真心实意为群众排忧解难，加快建设幸福榆林步伐。 2013年，全市先后派出1.39万名干部深入基层，走访调研察民情，立足长远建机制，实事求是找问题，竭诚为民办实事。爱民之情日月可鉴，为民之事有目共睹。然而，幸福榆林建设之路仍漫长，仍需我们继续努力。 去年以来，我市以“三访五促、为民服务”活动为载体，深入开展党的群众路线教育实践活动前期调研工作，通过科学安排部署，精心组织实施，狠抓任务落实，活动取得明显成效，有力推动了全市经济社会科学跨越发展。 深入基层，走访调研察民情。全市各级各部门按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，真正深入基层、深入群众，认真开展走访调研，听取民声、掌握民愿、体察民情。把调研的主体由县处级以上领导机关和领导干部，延伸到乡科级单位和干部，特别是乡镇、街道的干部全员参加，共向全市5376个农村、124个社区下派13912名干部，实现了调研工作全覆盖。在调研过程中，各级领导干部特别是“一把手”带头开展调研、带头听取意见、带头查找问题、带头落实整改，做到了“五个一”，即访一个村（企业、社区）、召开一次座谈会、解决一批急需解决的问题、建成一个群众路线教育示范点、形成一篇调研报告，使调研工作更加丰富和生动。 在调研工作中，全市各级干部共走访群众110多万人次，召开党员会议6281次、群众代表会议5816次，发放调查问卷3.2万份，征求意见和建议1.8万多条，撰写调研报告2079篇。 针对发展瓶颈，实事求是找问题。全市各级各部门紧密结合调研走访活动，重点围绕榆林经济社会发展的制约因素和干部作风方面的客观现状，通过对照建设幸福榆林、创建模范机关、构建和谐社会、整顿行业系统不正之风、强化宗旨意识等方面的要求，实事求是找问题，客观准确寻差距，初步查找出制约科学发展、干部工作作风、影响社会和谐、损害群众利益、影响党群关系等5个方面、42项、1216件具体问题。 边查边改，竭诚为民办实事。对查找出来的问题，不遮不掩、不藏不漏、不推不拖、不等不靠，想方设法研究解决，竭尽全力为民办事，做到了“三集中三提升”。坚持把调研工作与为基层群众排忧解难、办实事相结合，发现问题，及时整改。对查摆出的所有问题归纳整理，建立台账，实行挂账销号。集中解决了一批群众反响强烈的问题，办成了一批惠民利民的实事好事，化解了一批信访突出矛盾问题。截至目前，全市已解决具体问题984件，为群众办实事好事9262件，80%以上的集体访已得到妥善解决。 围绕转型升级，立足长远建机制。在服务群众方面，健全了万名干部下基层、领导干部联系点、市级领导重点调研课题、领导干部大接访大走访等制度；在促进发展方面，健全了村矿和谐发展、北部县结对帮扶南部县等制度；在组织建设方面，健全了矛盾村和四类村包抓制度、第一书记制度、党建特派员制度、基层干部激励保障机制；在推动落实方面，健全了重点项目市级领导包抓机制，建立了工作任务台账和挂账销号、下派干部办实事好事公示等制度。 |