市纪委监察局在党的群众路线教育实践活动中，广泛听取社会各界的意见建议，聚焦“六大问题”，边学边改，立行立改。
围绕强化党风廉政建设责任制要求立行立改，解决党委主体责任、纪委监督责任落实不到位问题。改版升级2014年党风廉政建设责任书，重点从干部选拔任用、纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题、抓班子带队伍5大项25小项对党委（党组）进行考核，考核结果在全市通报，得分低于60分的为不合格，对其主要领导进行问责，对连续两年考核不合格的一律免职。组织召开全市反腐倡廉工作责任分工大会，把6大项50分项工作任务分解落实到市级负责领导、牵头部门、参与单位和市纪委、监察局联系领导、联系室，做到任务、责任、要求三落实。
围绕“三转”要求立行立改，解决纪检监察机关工作职能泛化弱化、工作战线长、头绪多问题。按照中、省纪委转职能、转方式、转作风的要求，突出主责，聚焦主业，对由市纪委、监察局牵头或参与的156个议事机构，精简取消参与147个，只保留和继续参与9个，把不该管的工作交还主责部门，强化对“检查者的再检查、监督者的再监督”，有针对性地查处腐败问题。对派驻纪检监察机构实行统一管理，整合机关内设机构，制定《县区纪委监察局内设机构的指导意见》，规范了名称和工作职责，同时加强对县区纪委、市直部门派驻机构的重点工作考核。
围绕建立完善“不能腐”机制要求立行立改，解决权力运行不规范、不公开问题。注重加强制度创新、规范权力运行，把权力关进制度的笼子，推行十二项制度，即在城镇社区推行居民监督委员会制度；在县级纪检监察机关推行信访举报民情直通车制度；在行政部门和公共服务行业推行民主测评政风行风制度；在纪检监察机关和审计机关推行查处案件协作配合机制，建立健全审计整改督查、结果研判、线索移送、问责惩处等机制；在县区和市直部门推行党风廉政巡查制度；推行权力清单制度；推行便民服务制度；推行村级党风廉政建设责任制；推行村支书、村主任向乡镇纪委述廉制度；推行农村集体决策“三资”事项制度；推行《村务公开报》制度；推行村支书、村主任任期和离任经济责任审计制度。
围绕建立完善“不敢腐”机制要求立行立改，解决“惩戒力度不够”问题。贯彻市委巡视整改工作要求，建立常态化监督检查机制，通过明察加暗访、约谈加问责、曝光加排名，纠治“四风”。今年以来，查处违反八项规定的问题22起，处理25人，党政纪处分13人。健全完善“信、访、电、网”四位一体信访举报体系，建立健全查办案件组织协调机制。今年以来，全市受理信访举报案件361件，初核228件，立案179件，结案169件，党政纪处分193人。
围绕建立完善“不想腐”机制要求立行立改，解决宣传教育工作不适应问题。以从政道德、纪律作风、廉政风险、“一岗双责”为重点，加强党员领导干部党风廉政教育。开展岗位廉政教育，通过分类分岗，突出教育个性化；通过约谈提醒，突出教育人性化；通过健全机制，突出教育常态化。同时，充分发挥网站信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、信访举报的主渠道和主阵地作用。
围绕公车治理要求立行立改，解决超标车处置不到位问题。市纪委和市机关事务局联合下发《关于收缴和拍卖超标公务越野车的通知》，对425辆超标公务越野车进行收缴和拍卖，对顶风违纪、弄虚作假的，严肃追究相关领导的责任。
