为全面加强公交运营管理，进一步提升公交从业人员服务素质，6月起，市公交总公司结合岗位用人制度和公交管理服务实际工作需要，对300余名在职职工进行有计划、分类别、分层次的大规模继续教育培训。
本次培训是以规范岗位用人制度为切入点，以资格标准牵引员工不断学习改进、提高从业素质，并建立员工继续教育长效机制，对于稳步提高公交管理水平、促进公交事业健康持续发展有着十分重要意义。培训内容分为通用项目培训和分岗培训，通用项目包含计算机技能培训和职业道德养成两个项目；分岗培训则根据各岗位的岗位要求，分类别、分批次安排培训课程，课程内容主要以各类礼仪、相关法律法规、财会基础、公文基本知识以及公司内部规章制度为主。
据了解，公交总公司将在包括驾驶员在内的员工管理上实行“持证上岗”的原则。所有在职职工均需要接受全面的行业培训，每项培训都邀请专业老师进行讲解，并经考试合格后办理《榆林市公共交通总公司任职资格证书》，实现持证上岗。新的培训制度，将使员工进一步理清思路，提高法律、规章的熟知度和运用度，不断推进我市公交管理工作向科学高效、群众满意的方向稳步发展。