2014年，靖边县积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，落实就业政策，营造就业氛围，全力做好高校毕业生就业创业，共促进1420名高校毕业生就业创业，为全县经济社会发展配置了大量人力资源。
搭建就业平台。该县充分发挥人力资源市场主体职能作用，健全高校毕业生就业服务窗口，县人才交流中心提供了就业指导、职业介绍、人事代理、合同鉴定等“一条龙”服务。并依托县人社局门户网站，发展网上人才市场，发挥网站信息查询、信息发布、求职登记等功能。去年3月份认真举办了2014年“春风行动”系列招聘会，组织上百家县内外企业进场招聘，提供就业岗位1400多个。据了解，该县全年共向陕西鑫泰峰实业有限公司、靖边山水水泥有限公司、靖边县三友门业等多家民营企业输送未就业高校毕业生506名，向延长石油集团靖边能化园区推荐靖边籍未就业高校毕业生就业146名。
拓宽就业渠道。该县在2014年乡镇事业单位公开招聘工作中，做到“公开、公正、公平、透明”，为广大未就业高校毕业生提供了公平竞争的就业机会和就业渠道，共择优录取乡镇事业单位工作人员324名。该县人社部门负责人介绍，去年共扶持未就业高校毕业生自主创业101人，努力激发广大未就业高校毕业生创业热情，对有创业愿望和具备一定创业条件的高校毕业生，提供相应的创业政策扶持，涌现出杨静（河东金业建材市场壁纸专卖）等一批优秀的创业典型。并通过开展“就业援助月”活动，开发了五台森林公园、综合文化广场等管理类公益性岗位，共安置就业困难高校毕业生45名，基本实现了就业困难高校毕业生动态消除。
落实就业政策。该县依据相关政策精神，会同县民政部门将李耀等35名退役大学生士兵聘用到乡镇事业单位工作，聘用袁融英等7名农村基层振兴人才到乡镇事业单位工作，聘用白妮妮等21名劳动保障协管员到全县各事业单位工作。并研究确定了靖边七中等13家就业见习单位，组织殷华艳等150名离校未就业高校毕业生参加就业见习，其中2014届高校毕业生88人。
营造就业氛围。该县人社部门还会同县妇联举办了靖边县首届女大学生创业培训活动，举办了主题为“用更好地平台，做最好的自己”大学生就业创业专题报告会，为破解高校毕业生就业创业难题和提升广大未就业高校毕业生就业竞争力起到了良好效果。
