“通过对市住建局的巡查，发现存在重点和关键环节岗位人员交流轮岗制度执行不到位的问题”。
“通过对市国土局的巡查，发现个别领导干部在外兼职现象”。
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这是榆林市率先开展党风廉政巡查时，对被巡查单位提出的反馈意见。随即，市住建局健全完善干部轮岗交流制度，对7名干部实施了轮岗交流。市国土局对个别领导干部在外兼职问题进行了重点整治。
为强化党风廉政建设“两个责任”落实，推进全面从严治党，从去年开始，榆林先后两轮对市直8个部门展开党风廉政巡查，发现了一批落实“两个责任”方面的突出问题和问题线索，责成限期整改，促进作风转变，确保把纪律和规矩挺起来、立起来。在巡查工作会上，市委书记胡志强明确要求，要建立涵盖落实党风廉政建设“两个责任”内容的“政治体检表”，把巡查过程转化为推进党风廉政建设“两个责任”落实、全面从严治党的过程。
在巡查中，各巡查组紧盯被巡查单位党组织领导班子成员落实“两个责任”，紧扣“六大纪律”,围绕权力集中、与群众利益密切的关键环节，整合组织人事、审计和业务监管等部门资源，努力做到具体明确的线索问题不放过、群众关心的突出问题不放过、社会关注的热点问题不放过。市委常委、市纪委书记张凯盈为各巡查组打了预防针：“巡查工作要突出‘两个责任’的落实，体现出把纪律和规矩挺在前面。抓早抓小，才是对干部最好的关心和爱护。”各巡查组及时发现权力运行的漏洞和薄弱环节，规范权力、保护干部。在前两轮巡查中，发现被巡查单位在落实“两个责任”方面存在的问题92个。
除了一针见血指出问题外，巡查组还向被巡查单位提出了以问题为导向的建议，对性质相对较轻、能够及时解决的问题，巡查组督促被巡查单位采取措施立即整改；对于情节较为严重的违纪违规和选人用人方面的问题，分别移交市纪委和市委组织部处理。截至目前，巡查组督促落实整改措施118条，健全完善制度40余项。
随着巡查挺纪在前的作用日益凸显，全市“不敢腐”的氛围进一步强化，“巡查”成为榆林党内监督常态化的代名词。被巡查单位纷纷以此为契机，整治群众反映强烈的作风问题，建立健全作风建设长效机制，下大力气解决了一批久拖不决的“疑难杂症”，让群众从身边的“小事”“小节”感受到党员干部作风转变的成效。
