在深入开展“两学一做”学习教育期间，市委政法委结合实际，提出突出六个关键词，出台十项工作举措，全力维护社会大局稳定、服务经济发展、保障民生建设。
六个关键词——
六个关键词就是“严格”“规范”“精细”“创新”“提升”“正义”。“严格”就是要严格政法干警教育管理，打造过硬队伍；“规范”就是要规范办案程序和办案行为，提高执法司法权威；“精细”就是要树立精品意识，工作严谨细致，精益求精；“创新”就是要勇于探索实践，创新榆林政法品牌；“提升”就是要立足本职，目光高远，在全国全省争先进位，实现自我提升；“正义”就是要严格依法办案，公正司法，让广大群众在每一个案件中都感受到公平正义。
十项措施——
实行县区目标考核 在全省率先开展县区政法工作目标任务考核，将县区政法、综治、维稳工作量化分解，下达年度目标任务书，年终考核量分，12个县区排名排位，增强县区政法工作争先进位意识。
乡镇公众安全感调查 市综治办对全市222个乡镇（办事处）进行社会治安满意率和平安创建知晓率抽样调查，对调查结果进行排名排位，全市通报，对全市排名后十位乡镇（办事处）进行责任追究。
县区公检法三长报告工作 组织县区公、检、法三长在新闻媒体向人民公开报告工作，对履职情况进行考核考评量化打分，考评结果按系统进行排名，增强三长履职能力。
建立明察暗访长效机制 在全省政法委系统率先成立督查考评室，配备了摄像机、录音笔、网络舆情监测系统等专用设备。督查人员不定期深入基层进行明察暗访，发现问题及时通报，限期督查整改，强化监督管理。
推行涉法涉诉信访改革 创新“四三三”工作机制，落实党委政府、政法委、政法机关、信访部门四级责任，严把入口关、纠错关、出口关，健全工作联动、考核考评和责任追究三项机制，推进涉法涉诉信访工作规范有序进行。
“三会合一”矛盾研判机制 市县两级将矛盾纠纷排查化解协调会、不稳定因素研判会、涉法涉诉联席会三会合一，每月5日前召集综治委成员单位、维稳领导小组成员单位、涉访有关单位负责人召开座谈会，集中汇报情况、分析问题、研判形势、协调督办，及时形成会议纪要报送党政主要领导、分管领导和有关部门，为领导决策提供参考。
设立全市政法工作创新奖 在全省率先开展“政法工作创新奖”评选活动，已对22项创新工作进行了表彰，收集各类先进典型90余个，形成了“全市政法工作典型管理库”，激励工作创新。
深化社会稳定风险评估 明确将社会稳定风险评估作为重大项目立项的前置程序，对评估范围、评估主体、风险等级、结果运用、责任追究等具体内容进行了规范和细化，2016年共对46个重大项目工程进行评估，从源头上减少社会不稳定因素。
实行平安创建动态管理 对已经命名挂牌的平安乡镇、平安单位实行动态管理和工作回访评估，如工作滑坡，不能达标，予以取消命名，撤回牌匾，夯实基层创安基础。
严格把关强化干部管理 按照党委政法委协管干部的有关规定，对政法部门干部调动、晋级、晋职严格考核考察，以此增强政法委领导管理政法工作职能，推动政法队伍建设。