“党的建设必须坚持继承和创新相结合，结合时代条件发扬党的光荣传统和优良作风。全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”习近平总书记在来陕视察时，从加强党的自身建设角度，明确提出坚持继承和创新相结合，扎实落实全面从严治党。
两年来，全省党员干部从延安精神中不断汲取力量，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中锤炼党性，在反腐倡廉中廓清政之所向，在转变干部作风中回应民之所呼，在落实“三项机制”中激发干事创业活力，继续深入落实中央八项规定精神，不断加大纠正“四风”的力度，干部的从政行为、领导的公务活动回归了本位，政治生态得到了净化，群众真切感受到了新作风、新变化、新气象。
在接受教育中锤炼党性
德乃立身之本、从政之要。陕西在扎实落实全面从严治党中，特别注重对新时期党员干部的党性锤炼和修养，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中大胆创新，为全省追赶超越营造良好的政治生态。
“三严三实”专题教育是在党员领导干部中开展的，陕西省委明确指出，要在坚持以上率下、示范带动的基础上，把范围拓展到乡镇（街道）正职。作为“三严三实”专题教育的延展深化，陕西省委在开展“两学一做”学习教育中，以“全覆盖、经常化、有创新、重实效”为指导，在全省10.6万个党支部、259万名党员中组织开展学习教育。延安精神是党的建设的“压舱之宝”。陕西在坚持和弘扬延安精神的基础上，将延安精神与搞好“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育紧密结合，形成了陕西的独有特色。
两年来，全省各地党组织创新方式方法，充分利用延安、照金等红色教育资源，从延安精神中汲取精神养分，气氛热烈、效果显著。组织393名新提拔市厅级领导干部和县（市、区）党政正职分批寻根延安，透过宝塔山、枣园、杨家岭等革命旧址，收获精神上的财富。全省广大党员干部在教育中实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，赢得了三秦百姓的真心点赞。
反腐倡廉从严从实凝聚民心
两年来，陕西紧抓节点重点，严查快究重处违反中央八项规定精神和“四风”者，不论级别高低，点名道姓曝光，每一次通报都形成震慑、赢得民心。
在中纪委公开通报违反中央八项规定精神典型案例的基础上，省、市、县各纪委纷纷行动，对辖区内明里暗里违反八项规定的典型案例一律曝光。坚持以零容忍态度惩治腐败，并查办了一批有影响的重要案件，有效遏制了腐败蔓延势头。这些案件的查处，不仅反映了我省办案工作力度的持续加大，释放出有案必查、有腐必反的强烈信号，更体现了我省坚定不移推进反腐败斗争的决心和勇气。
按照中央对巡视工作提出的新部署、新要求，陕西把常规巡视与专项巡视相结合，加强巡视成果综合运用，巡视报告反映要情，巡视反馈直指问题，规范细致移交线索，讲究整改实效，进一步发挥了巡视震慑遏制治本作用，全省干部作风进一步转变，执政能力明显提升，党风政风为之一新、民心为之一振。
基层党组织建设不断提升
落实全面从严治党，离不开坚强有力的基层党组织。两年来，陕西对全省基层党组织建设进行了再动员、再部署、再推动，认真落实中央部署的七项重点工作，按照“两力两率”标准，着力提升基层组织的战斗力。
通过推动“非公党建巩固提升年”活动，陕西突出创先争优，深化“评星定级、争创双强”活动，非公企业党组织覆盖率达到55.1%，首次突破全国平均值，非公企业和社会组织党的工作基本实现全覆盖。
通过“基层党组织建设提升年”活动，陕西按照标本兼治、综合施策、一村一社区一策的办法，对软弱涣散基层党组织进行综合整治，推广商洛市在学习教育中有效整顿软弱涣散基层党组织的成功经验，对各市各部门整顿情况进行总体评估、分类排队、定期通报，推动了全省基层党组织建设真提升、全面提升。
在建强组织的同时，陕西还全面落实村和社区干部补贴、办公经费和服务群众专项经费，适当增加“第一书记”报酬，采取以奖代补等方式给予奖励，实现了全省8088个建档立卡贫困村“第一书记”全覆盖，全省范围内村（社区）班子强了起来、作用发挥好了起来。
三项机制“激活一池春水”
“追赶超越”是习近平总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望。这一定位和“五个扎实”要求已经成为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。如果说“追赶超越”是一场艰苦卓绝的攻坚战，那么陕西已经用“三项机制”吹响了这场战役的冲锋号。
省委书记娄勤俭反复强调，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是落实“追赶超越”的制度保障。“人管人累死人、制度管人管灵魂。”陕西探索创新的“三项机制”，给全省广大党员干部指出了一条为政道路，出台各种鼓励激励办法，为提振我省党政干部干事创业信心开了一剂良方，也激活了我省干部队伍“一池春水”。
“三项机制”出台后，全省各市、县（市、区），省级部门，国企、高教系统都相继出台了既与省委“三项机制”一脉相承、又各具特色的实施办法，形成了覆盖全省各级各领域的“三项机制”制度体系。出台至今，全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能“下”调整489人。
如今，“三项机制”助推和保障“追赶超越”的神已聚、势已成、效已显，我们有理由相信，“三项机制”在全省完全落地生根、开花结果之时，就是陕西实现追赶超越之日。
“党的建设必须坚持继承和创新相结合，结合时代条件发扬党的光荣传统和优良作风。全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”习近平总书记在来陕视察时，从加强党的自身建设角度，明确提出坚持继承和创新相结合，扎实落实全面从严治党。
两年来，全省党员干部从延安精神中不断汲取力量，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中锤炼党性，在反腐倡廉中廓清政之所向，在转变干部作风中回应民之所呼，在落实“三项机制”中激发干事创业活力，继续深入落实中央八项规定精神，不断加大纠正“四风”的力度，干部的从政行为、领导的公务活动回归了本位，政治生态得到了净化，群众真切感受到了新作风、新变化、新气象。
在接受教育中锤炼党性
德乃立身之本、从政之要。陕西在扎实落实全面从严治党中，特别注重对新时期党员干部的党性锤炼和修养，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中大胆创新，为全省追赶超越营造良好的政治生态。
“三严三实”专题教育是在党员领导干部中开展的，陕西省委明确指出，要在坚持以上率下、示范带动的基础上，把范围拓展到乡镇（街道）正职。作为“三严三实”专题教育的延展深化，陕西省委在开展“两学一做”学习教育中，以“全覆盖、经常化、有创新、重实效”为指导，在全省10.6万个党支部、259万名党员中组织开展学习教育。延安精神是党的建设的“压舱之宝”。陕西在坚持和弘扬延安精神的基础上，将延安精神与搞好“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育紧密结合，形成了陕西的独有特色。
两年来，全省各地党组织创新方式方法，充分利用延安、照金等红色教育资源，从延安精神中汲取精神养分，气氛热烈、效果显著。组织393名新提拔市厅级领导干部和县（市、区）党政正职分批寻根延安，透过宝塔山、枣园、杨家岭等革命旧址，收获精神上的财富。全省广大党员干部在教育中实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，赢得了三秦百姓的真心点赞。
反腐倡廉从严从实凝聚民心
两年来，陕西紧抓节点重点，严查快究重处违反中央八项规定精神和“四风”者，不论级别高低，点名道姓曝光，每一次通报都形成震慑、赢得民心。
在中纪委公开通报违反中央八项规定精神典型案例的基础上，省、市、县各纪委纷纷行动，对辖区内明里暗里违反八项规定的典型案例一律曝光。坚持以零容忍态度惩治腐败，并查办了一批有影响的重要案件，有效遏制了腐败蔓延势头。这些案件的查处，不仅反映了我省办案工作力度的持续加大，释放出有案必查、有腐必反的强烈信号，更体现了我省坚定不移推进反腐败斗争的决心和勇气。
按照中央对巡视工作提出的新部署、新要求，陕西把常规巡视与专项巡视相结合，加强巡视成果综合运用，巡视报告反映要情，巡视反馈直指问题，规范细致移交线索，讲究整改实效，进一步发挥了巡视震慑遏制治本作用，全省干部作风进一步转变，执政能力明显提升，党风政风为之一新、民心为之一振。
基层党组织建设不断提升
落实全面从严治党，离不开坚强有力的基层党组织。两年来，陕西对全省基层党组织建设进行了再动员、再部署、再推动，认真落实中央部署的七项重点工作，按照“两力两率”标准，着力提升基层组织的战斗力。
通过推动“非公党建巩固提升年”活动，陕西突出创先争优，深化“评星定级、争创双强”活动，非公企业党组织覆盖率达到55.1%，首次突破全国平均值，非公企业和社会组织党的工作基本实现全覆盖。
通过“基层党组织建设提升年”活动，陕西按照标本兼治、综合施策、一村一社区一策的办法，对软弱涣散基层党组织进行综合整治，推广商洛市在学习教育中有效整顿软弱涣散基层党组织的成功经验，对各市各部门整顿情况进行总体评估、分类排队、定期通报，推动了全省基层党组织建设真提升、全面提升。
在建强组织的同时，陕西还全面落实村和社区干部补贴、办公经费和服务群众专项经费，适当增加“第一书记”报酬，采取以奖代补等方式给予奖励，实现了全省8088个建档立卡贫困村“第一书记”全覆盖，全省范围内村（社区）班子强了起来、作用发挥好了起来。
三项机制“激活一池春水”
“追赶超越”是习近平总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望。这一定位和“五个扎实”要求已经成为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。如果说“追赶超越”是一场艰苦卓绝的攻坚战，那么陕西已经用“三项机制”吹响了这场战役的冲锋号。
省委书记娄勤俭反复强调，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是落实“追赶超越”的制度保障。“人管人累死人、制度管人管灵魂。”陕西探索创新的“三项机制”，给全省广大党员干部指出了一条为政道路，出台各种鼓励激励办法，为提振我省党政干部干事创业信心开了一剂良方，也激活了我省干部队伍“一池春水”。
“三项机制”出台后，全省各市、县（市、区），省级部门，国企、高教系统都相继出台了既与省委“三项机制”一脉相承、又各具特色的实施办法，形成了覆盖全省各级各领域的“三项机制”制度体系。出台至今，全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能“下”调整489人。
如今，“三项机制”助推和保障“追赶超越”的神已聚、势已成、效已显，我们有理由相信，“三项机制”在全省完全落地生根、开花结果之时，就是陕西实现追赶超越之日。
“党的建设必须坚持继承和创新相结合，结合时代条件发扬党的光荣传统和优良作风。全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”习近平总书记在来陕视察时，从加强党的自身建设角度，明确提出坚持继承和创新相结合，扎实落实全面从严治党。
两年来，全省党员干部从延安精神中不断汲取力量，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中锤炼党性，在反腐倡廉中廓清政之所向，在转变干部作风中回应民之所呼，在落实“三项机制”中激发干事创业活力，继续深入落实中央八项规定精神，不断加大纠正“四风”的力度，干部的从政行为、领导的公务活动回归了本位，政治生态得到了净化，群众真切感受到了新作风、新变化、新气象。
在接受教育中锤炼党性
德乃立身之本、从政之要。陕西在扎实落实全面从严治党中，特别注重对新时期党员干部的党性锤炼和修养，在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中大胆创新，为全省追赶超越营造良好的政治生态。
“三严三实”专题教育是在党员领导干部中开展的，陕西省委明确指出，要在坚持以上率下、示范带动的基础上，把范围拓展到乡镇（街道）正职。作为“三严三实”专题教育的延展深化，陕西省委在开展“两学一做”学习教育中，以“全覆盖、经常化、有创新、重实效”为指导，在全省10.6万个党支部、259万名党员中组织开展学习教育。延安精神是党的建设的“压舱之宝”。陕西在坚持和弘扬延安精神的基础上，将延安精神与搞好“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育紧密结合，形成了陕西的独有特色。
两年来，全省各地党组织创新方式方法，充分利用延安、照金等红色教育资源，从延安精神中汲取精神养分，气氛热烈、效果显著。组织393名新提拔市厅级领导干部和县（市、区）党政正职分批寻根延安，透过宝塔山、枣园、杨家岭等革命旧址，收获精神上的财富。全省广大党员干部在教育中实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，赢得了三秦百姓的真心点赞。
反腐倡廉从严从实凝聚民心
两年来，陕西紧抓节点重点，严查快究重处违反中央八项规定精神和“四风”者，不论级别高低，点名道姓曝光，每一次通报都形成震慑、赢得民心。
在中纪委公开通报违反中央八项规定精神典型案例的基础上，省、市、县各纪委纷纷行动，对辖区内明里暗里违反八项规定的典型案例一律曝光。坚持以零容忍态度惩治腐败，并查办了一批有影响的重要案件，有效遏制了腐败蔓延势头。这些案件的查处，不仅反映了我省办案工作力度的持续加大，释放出有案必查、有腐必反的强烈信号，更体现了我省坚定不移推进反腐败斗争的决心和勇气。
按照中央对巡视工作提出的新部署、新要求，陕西把常规巡视与专项巡视相结合，加强巡视成果综合运用，巡视报告反映要情，巡视反馈直指问题，规范细致移交线索，讲究整改实效，进一步发挥了巡视震慑遏制治本作用，全省干部作风进一步转变，执政能力明显提升，党风政风为之一新、民心为之一振。
基层党组织建设不断提升
落实全面从严治党，离不开坚强有力的基层党组织。两年来，陕西对全省基层党组织建设进行了再动员、再部署、再推动，认真落实中央部署的七项重点工作，按照“两力两率”标准，着力提升基层组织的战斗力。
通过推动“非公党建巩固提升年”活动，陕西突出创先争优，深化“评星定级、争创双强”活动，非公企业党组织覆盖率达到55.1%，首次突破全国平均值，非公企业和社会组织党的工作基本实现全覆盖。
通过“基层党组织建设提升年”活动，陕西按照标本兼治、综合施策、一村一社区一策的办法，对软弱涣散基层党组织进行综合整治，推广商洛市在学习教育中有效整顿软弱涣散基层党组织的成功经验，对各市各部门整顿情况进行总体评估、分类排队、定期通报，推动了全省基层党组织建设真提升、全面提升。
在建强组织的同时，陕西还全面落实村和社区干部补贴、办公经费和服务群众专项经费，适当增加“第一书记”报酬，采取以奖代补等方式给予奖励，实现了全省8088个建档立卡贫困村“第一书记”全覆盖，全省范围内村（社区）班子强了起来、作用发挥好了起来。
三项机制“激活一池春水”
“追赶超越”是习近平总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望。这一定位和“五个扎实”要求已经成为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。如果说“追赶超越”是一场艰苦卓绝的攻坚战，那么陕西已经用“三项机制”吹响了这场战役的冲锋号。
省委书记娄勤俭反复强调，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是落实“追赶超越”的制度保障。“人管人累死人、制度管人管灵魂。”陕西探索创新的“三项机制”，给全省广大党员干部指出了一条为政道路，出台各种鼓励激励办法，为提振我省党政干部干事创业信心开了一剂良方，也激活了我省干部队伍“一池春水”。
“三项机制”出台后，全省各市、县（市、区），省级部门，国企、高教系统都相继出台了既与省委“三项机制”一脉相承、又各具特色的实施办法，形成了覆盖全省各级各领域的“三项机制”制度体系。出台至今，全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能“下”调整489人。
如今，“三项机制”助推和保障“追赶超越”的神已聚、势已成、效已显，我们有理由相信，“三项机制”在全省完全落地生根、开花结果之时，就是陕西实现追赶超越之日。
