提起环卫工作，都会想到的是城市环境卫，忽略了农村环卫工作。近年来，榆阳区在抓好城市环卫工作的同时，把环卫工作的“触角”向乡村延伸，全面推进城乡环卫一体化。
健全工作机构。今年，该区各乡镇成立了环卫站，并抽调2-5名工作人员，具体负责环卫工作；各行政村设立环卫队，至少配备1名环卫监督人员。每50-100户配备1名保洁员，确保城乡环卫工作有人管、有人抓、有人干。
配齐设施设备。区环卫局按照规定配备五件，即大小扫帚、簸箕、铁锨、三轮车、一套必备的作业工具和服装，设置垃圾容器，建设垃圾房，购置垃圾清运车辆。今年，启动马合镇、上盐湾镇、鱼河镇、镇川镇四个乡镇的生活垃圾填埋场建设，完成牛家梁镇和小纪汗乡垃圾压缩站建设工作。
示范引领带动。该区以国道和省道为主线，将镇川镇、上盐湾镇、鱼河镇、青云镇、牛家梁镇、金鸡滩镇、芹河镇、古塔镇、巴拉素镇、补浪河乡、红石桥乡打造成环卫示范乡镇，将古塔镇黄家圪崂村、小纪汗镇黄土梁村打造成环卫示范村，全面推进各园区、景区、矿区、运煤专线环卫治理工作，通过示范引领，加快推进城乡环卫一体化。
分级包抓负责。该区将环卫工作纳入区级领导及部门包乡镇、办事处（村）范围，具体包抓点与深化“三访五促、为民服务”活动领导干部联系点一致。包抓领导和包抓部门经常联系并深入包抓乡镇、办事处（村），多出主意，多想办法，切实解决317个行政村环卫工作中的热点难点问题，形成齐抓共管的城乡环卫工作新格局。
严格考核评比。根据《榆阳区乡镇环境卫生管理工作考核细则》要求，由区环卫局牵头组织，对乡镇（办事处）环卫工作实行“月检查、季评比、年考核”的督查考核机制。每月明查至少一次，暗访1-3次，现场打分、拍照、记录并由乡镇环卫负责人签字盖章，作为考评主要依据。检查评比结果每月统计公布一次，每季度通报一次，并组织召开流动现场会，交流情况，督导工作。对连续2次考核排名最后三位的乡镇，给予黄牌警告；连续3次考核排名最后三位的乡镇给予红牌警示，待下次排名脱离后三位方可摘掉红牌。凡是被给予黄牌和红牌警告警示的乡镇，在年度目标责任考核中，扣除相应分值，并在榆阳电视台、榆阳报、区政府门户网站公开曝光，由区级领导约谈。未创建成省级卫生乡镇的积极申报创建，创建成功后在当年年度考核中加分并表彰奖励。在检查考核结果的运用方面做到“四挂钩”，即与下拨专项补贴经费相挂钩，与区委、区政府对乡镇的年度岗位目标责任制考核相挂钩，与清扫保洁人员报酬相挂钩，与评优树模选拔任用相挂钩。对拒不履职、整治不力、推诿扯皮、影响城乡环卫一体化工作推进的部门和单位按照相关规定严肃追究责任。