今年，绥德县白家硷镇党委、政府以“三从严”的有力举措狠抓党风政风建设，营造出风清气正的发展环境。
从严加强干部管理。该镇距离县城较近，针对干部中存在迟到早退现象，今年镇党委、镇政府实行了领导岗和业务岗干部上下班指纹签到签退制，并每月底对干部上下班情况进行公示，有效地刹住了干部迟到早退及脱岗这股“随意之风”，真正实现人好找、事好办，有效地提升了服务群众质量。同时，对包村干部实行工作日志管理制，要求他们如实记录自己在村的工作痕迹，并每月在镇全体干部会议上汇报工作两次，每季度接受镇党委、政府主要领导审阅一次，同时镇督查组不定期明察暗访，督促干部沉下身子为民解难题、办实事。
从严强化干部廉政教育。5月13日，该镇邀请县委组织部、纪委、检察院和司法局等部门围绕党建、廉洁从政、预防职务犯罪和法律法规等知识对换届后的新任村干部进行了培训。还组织镇干部、基层所站负责人和村支部书记、主任集中培训学习5次，其中镇主要领导上廉政党课3次，还组织观看廉政教育宣传片4次。同时，向镇村两级干部发放廉政宣传读本等1200份，有效地筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。
从严执纪。今年，该镇成立了纪检监察室，并配齐了监察室主任和纪检委员，强化党风廉政建设和反腐败工作的人力保障。同时，积极畅通信访举报渠道，并坚持有信必阅、有访必接、有案必查的原则，认真做到件件有着落，事事有回音。特别对涉嫌违纪违法案件进行严肃查处，上半年，共受理群众来信来访12起，其中镇纪委立案3件，党纪处分3人，警示训诫4人。
