近日，为了管理好非公党建指导员这个的“关键人物”，佳县非公党建工委以非公企业党建“巩固提升年”活动为契机，探索出了一套行之有效的管理办法，取得了良好的效果。
一是建立聘任制度，为党建指导员颁发聘任证书，强化责任意识；二是实行挂牌上岗，制作《党建指导员证》，指导员挂牌进企业指导，表明身份，立足本职；三是印制《非公企业党建指导员工作纪实手册》，如实记录党建指导员工作情况，为考核提供依据；四是出台《非公企业党建工作指导员管理制度》，规范党建指导员选聘条件、工作职责和有关要求。
通过以上措施，非公党建指导员的身上有担子了，积极性调动起来了。目前，全县80名党建指导员深入非公企业200余次，听取企业对党和政府工作的意见20余条，指导企业发展党员7名，参与5个党建示范点建设，工作初步得到了企业的认可，有力地促进了全县非公企业党建工作。