今年以来，定边县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，坚守责任担当，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，维护“森林”健康生态，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争。
抓早抓小“正歪树”。对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题，采取电话提醒、诫勉谈话、警示训诫等方式及早处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在信访举报中，注重教育提醒，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。对群众反映的6名正科级干部问题线索进行了初步核实，并且严格执行“双报告”制度，对有苗头性、倾向性的问题，及时纠正；对3个单位的“一把手”进行警示训诫，及早提醒，加强教育，避免了他们从“歪树”发展“病树”和“烂树”。
动辄则咎“治病树”。对违反党规党纪但不足以移送司法机关的党员干部，出重拳、下猛药，当头棒喝，治病救人。一是持之以恒抓作风建设。年初，县纪委成立了6个常态化督察组，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，采取“节前教育提醒、节中明察暗访、节后问责通报”的方式，加大明察暗访和公开曝光力度，驰而不息纠正“四风”，有针对性地开展监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。1-10月份，对10个单位27人违反工作纪律进行了通报，共查处违反中央八项规定问题26起，处分29人。二是查处“两个责任”落实不力问题。出台《关于落实党风廉政党委主体责任的实施办法》和《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》。确了党委主体责任和纪委监督责任清单。制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》对纪律审查和监督检查过程中发现落实党风廉政建设责任不力、违反民主集中制相关规定、选人用人严重失察失误等情形的，严肃追究当事人和相关领导责任。对“两个责任”落实不力的13个单位负责人进行了约谈，就存在的问题责令整改。
重拳出击“拔烂树”。对严重违纪涉嫌违法的党员干部，坚持惩治腐败“零容忍”态度，重拳出击、决不手软，及时清除党内“毒瘤”，维护“森林”的健康生态。严肃查处发生在群众身边的四“风群”和腐败问题，切实保障“制度铁笼”牢不可破，从而倒逼“收手收敛”。积极发挥县委反腐败协调小组作用，加大与检察、公安、审计等部门的协调力度，形成纪律审查合力，提高纪律审查质量和效率。1-10月份，县纪检监察机受理信访举报案件100件（次），同比增长19.0%；初核案件线索215件，同比增长90.3%；立案147件，同比增长107.0%；结案146件，同比增长105.6%；党纪处分176人，同比增长128.6%；涉嫌犯罪被移送司法机关处理5人。
