2015年，佳县以“巩固提升年”活动为抓手，以“评星晋级、争创双强”活动为载体，以提升党员、党建指导员、党组织负责人和企业出资人能力为重点，通过实地调研、整合支部、创新管理、举办培训、开展活动、建立制度、打造示范点等方式，“多管齐下”推动非公党建工作，全县非公党建水平有了新的提高。
一、夯实党建基础
一是完善了非公党建管理机制。建立了由宣传、统战、财政、工商等16个单位组成的非公党建工作议事机构，确立了联席会工作制度，明确了联席会、成员单位职责，全年召开了2次联席会议，在台帐建立、经费保障、培训、宣传等方面得到了成员单位的大力支持，联席会发挥了积极的作用，形成了齐抓共管的工作机制。二是健全了非公有制经济组织党的工作委员会领导机制。配备了7名兼职委员，其中2名委员为非公企业党支部书记，使非公党建的组织机构更加合理、完善。三是整合了部分企业党组织。根据党章规定，撤销了11个因党员数量不足3人的支部，新组建了4个，非公企业党组织由原来25个整合为18个。四是高质量建设“陕西省非公党建信息管理系统”。系统共录入非公企业157家，党组织57个，党员129名，党建指导员79人，非公党建工作实现了信息化、动态化管理目标。全县非公党建基础更加扎实。
二、健全服务机制
一是出台了《非公企业党组织工作规程（试行）》。明确了非公企业党组织的地位和主要职责，从功能定位、组织设置、工作制度、作用发挥等方面对非公企业党建工作提出了具体要求，并附有大量文书实例，不仅规范了我县非公党建工作，对非公党建工作的健康开展也有着重要的指导意义。二是落实了领导干部联系非公企业制度。10名县委常委和15名联席会议成员单位领导干部每人联系一户企业，发挥直接联系的示范引领和辐射带动作用。三是开展“五送”活动。为18家非公企业党支部赠送党组织标识牌、党建书籍、会议记录、学习笔记，免费征订了《当代陕西》杂志，为129名非公企业党员和79名非公企业党建指导员赠送了学习笔记。服务机制更加健全。
三、加强队伍管理
一是规范非公企业党组织书记管理。制订了《佳县非公企业党组织书记考核管理办法（试行）》。依据考核办法对18个非公企业党支部书记进行了考核。二是创新党建指导员管理。出台了《非公企业党建工作指导员管理制度》，设计下发了《非公企业党建指导员工作纪实手册》，建立了党建指导员聘任制，在全市第一个实行党建指导员挂牌上岗制度，得到市非公党建工委的肯定。三是加强了对入党积极分子的培养，新培养入党积极分子12名。
四、注重调研宣传
一是开展调研。针对非公党建难点、热点问题，5月份联合统战部、工商联深入非公企业进行调研，形成调研报告2篇，并在省级以上媒体发表，为破解非公党建发展难题提供了理论依据。二是多方位报道。通过佳县电视台、陕西党建网、榆林新闻网对非公党建重点工作进行了跟踪报道。全年在《企业党建》杂志、陕西党建网和榆林新闻网发表文章11篇。三是开展媒体专访活动。会同县委宣传部、县总工会、佳县电视台开展了非公企业媒体专访活动。2家非公企业被评为诚信商户，1名非公企业出资人被评为“榆林市劳动模范”。
五、探索党建路子
经积极的探索和实践，成功摸索出了“村企联建”的路子，按照“支部引领抓党建，企业带动促发展”模式，经在佳县朱官寨镇崔家坬村与榆林市东方红食品开发有限公司实践，公司+基地+农户的模式收效良好，形成了以企带村、以村促企、兴村富企、互惠多赢的良好格局。《企业党建》杂志专题报到了我县这种新探索。
六、提升整体水平
一是组织大规模培训。邀请西安财经学院2名教授对全县140多名非公企业出资人进行了一天半的培训；请县委党校老师对企业党支部书记、党建指导员、党务工作者和入党积极分子进行培训，累计参加培训人数达320余人。二是加强党员队伍建设。今年在非公企业中新发展党员7名，党员队伍逐步壮大。三是高标准打造党建示范点。按照“六有”标准，打造黄土地现代农业开发有限公司等5个党建示范点，扩大典型带动效应。四是扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。全县17家非公企业党组织参与了活动，通过创建，激发了企业党建的活力，达到二星级党组织6个，一星级党组织6个，实现晋位升级的党组织11个，全县非公党建水平有了较大提高。