“换届后部分村组织领导班子工作不熟悉，党建工作落实不到位，带领群众发展能力弱；党员结构不合理，部分党员缺乏大局意识，不能发挥模范带头作用……作为党建第一责任人，我对基层支部关心不够，对存在的问题思考研究还不够到位，方法也不够多。”榆阳区牛家梁镇党委书记牛建国一番推心置腹的“剖析”，得到台下与会者的一致认可。
2月1日，榆阳区召开了2015年度乡镇党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，并邀请来自社会各界的“两代表一委员”和区党建工作领导小组全体成员近50人现场参与测评。
为了改变以往党建述职捎带经济等其他工作的生拉硬拽，牵强述党建凑时长的状况，榆阳区对述职时长进行明确规定，工作人员现场举牌提示。不管准备了多少字的材料，不管有多少内容要汇报，到时间就自动走下述职台。
现场测评是党（工）委书记述职之后的重要一环。榆阳区委组织部负责人介绍说：“为了改变以往测评时的‘老好人’思想，榆阳区摒弃了过去就乡镇测乡镇的测评模式，重新设制了一套只划分好中差的表格。同时规定，每张表格必须评出3名优3名差，否则视为无效测评。”
测评过程中，榆阳区采取的是现场测评、“单人单桌”的方式。每位测评人员依次在现场预设的测评席单独填写测评表，并投进票箱，避免了测评人员在众目睽睽之下，不好意思客观、公正行使评议权的不便。
榆林市委组织部到会指导会议的领导说：“榆阳区的述职评议会接地气、受监督，不是关起门来自说自话。尤其是述职时间限八分、现场测评定差额两项创新，值得肯定和学习借鉴。”
党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。榆阳区历来重视落实乡镇党（工）委书记抓基层党建工作责任制，近两年，每年都以“区委一号”文件的形式安排部署全区党建工作，推动各项政策、要素、资源向党建集聚。
在此次党建述职中，23名乡镇党（工）委书记切实增强主业意识，把抓好党建作为首要之责。延续着群众路线教育和“三严三实”专题教育带来的“务实”之风，体现了更多的“问题导向”和“责任意识”。“投入精力不够、重经济轻党建”、“村级权力运行不够规范”、“党建工作推进力度不平衡”……在述职报告中，23名乡镇党（工）委书记对于自身抓基层党建工作中存在的问题直奔要害、毫不避讳，乡镇党（工）委书记的述职报告见人见事见思想。通过开展述职测评，23名乡镇党（工）委书记纷纷表示，坚持问题导向抓党建，更有利于解决实际工作中的难题，围绕中心构建党建工作新常态。
榆阳区委组织部负责人说，下一步，纪检、组织部门将对年度述职评议排名靠后的，进行约谈提醒，跟踪督查整改落实情况，确保述职评议工作不走过场。