5月4日，靖边县青年干部齐聚一堂，共度五四青年节。25名参会青年干部代表围绕“青年干部健康成长”主题进行了发言，他们分别就自己的简要情况、成长历程、工作成绩及存在的问题，立足本职工作岗位，提出了在新常态下对靖边经济、社会发展的好建议和意见。
今年是“十三五”规划开局之年，团县委作为党联系青年的基层组织，以“供给侧”改革为抓手，以“精准服务”为主线，立足新起点、谋划新发展。要立足青年干部特点，积极与组织等部门沟通联系，发挥共青团纽带桥梁作用，把青年干部工作放到全县工作大局中去定位、去谋划、去落实，找准工作切入点、结合点、着力点，不断创新工作方式方法，广泛开展富有青年特色的青年示范岗、青年文明号、青年突击队等争创活动，引领广大青年干部在本职工作中诚实劳动、锐意创新、投身实践、建功成才。全县广大青年干部要以此次座谈会为契机，为全面促进靖边经济社会持续健康发展，贡献青春力量、绽放华彩人生。
近年来，靖边县着眼于优化干部队伍结构，加大年轻干部选拔力度，为年轻干部健康成长搭建平台，让年轻干部到基层接地气、强筋骨，一批优秀的年轻干部走上了领导岗位。全县共有“80后”领导干部214名，其中正科级17名、副科级197名。
青年干部纷纷表示在以后的工作岗位上做到“修身、负责、善学、勤奋、务实”。正确的认识自我，立志在服务人民群众上作出新的更大贡献，为全面促进靖边经济社会持续健康发展，奉献出青年人应有的热情和力量。