近年来，靖边县认真贯彻落实中省市政法工作会议精神，紧紧围绕“平安靖边”建设大局，狠抓“严格、规范、精细、创新、提升、正义”六个关键词，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，有效维护了全县社会大局持续平安稳定。
一是全面推进“两化一平台”建设。靖边县制定了《统筹推进全县“两化一平台”建设实施办法》，完成了全县各镇的网格划分，在张家畔街道办率先开展试点工作，已在城区13个社区配备了网格员，并落实了每月1280元的工资待遇。2016年至今，张家畔街道办网格员共搜集各类信息400余条，调处矛盾纠纷168件，协助公安机关破获各类案件1182件，保证了张家畔街道办的平安稳定。目前，靖边县已将全县214个村、13个社区划分为590个网格，将网格化管理在全县全面推开。在推进信息化建设方面，县委县政府给予大力支持，拨付资金76万元，配备办公用房4间，在张家畔街道办和两个社区开展试点，初步建成了县—镇—村（社区）三级综治网络。
二是全面化解矛盾纠纷。靖边县在矛盾纠纷排查化解工作中，推出了张家畔“六调解、六公开”工作经验和社会矛盾纠纷调解指导中心“1+1+N”的工作模式，有效的化解了各类社会矛盾。“六调解、六公开”的先进做法，即主动调解，接访下访人员公开；点名调解，调解工作人员公开；分类调解，化解信访案件公开；挂牌调解，解决问题领导公开；流动调解，办结时限地点公开；联合调解，办理处理结果公开。通过实行“六调解、六公开”，成功调解了新伙场村长达14年的林地权属纠纷，有效防止了矛盾纠纷的激化，2016年4月，市委常委、政法委书记杜寿平来靖调研时，对张家畔街道矛盾调解新举措给予了充分肯定。社会矛盾纠纷调解中心“1+1+N”的工作模式：即“1”是以调解指导中心为龙头，调解指导中心下设“1”个非专业人民调解委员会（一般性综合类矛盾纠纷）和“N”个专业人民调解委员会（交通事故、医患纠纷、劳动保障、土地纠纷等专业调解委员会），N为动态变化过程，随着靖边县经济社会的不断发展，各专业调委会将不断衍生出来。2016年至今，调解中心累计接待群众法律咨询1560人次，代写法律文书420件，引导教育群众依法、合理维权90次，累计调处复杂疑难矛盾纠纷113件，共计为群众挽回各类经济损失1300余万元，受到县委、政府和社会各界的好评。
三是全面打造党建特色品牌。2016年，靖边县政法委以党建为引领，推出了“四抓、三学、两考、一公示”工作模式和县公安局“十个一”党建特色品牌，全面推动政法工作上台阶。县委政法委“四抓、三学、两考、一公示”工作模式：即抓教育、抓管理、抓监督、抓服务，学政治、学业务、学先进，党建责任考核、目标责任考核，党建工作承诺公示。公安局“十个一”党建特色品牌：即抓牢局党委“一个班子”，完善制度体系，强化党的领导；抓严每季度组织一次全体党员民警集中上党课活动、每年开展一次党务干部培训“二层教育”，筑牢理想信念，提升党务水平；抓实每周一次“党员活动日”活动、每季度举行一次授装、授衔、退休仪式、每半年组织一次党建工作调研“三项活动”，丰富党建载体，凝聚党的力量；抓细每月召开一次党支部书记工作例会、每季度开展一次党建工作考核、每年开展一次民主评议活动、每年召开一次“七一”纪念表彰大会，狠抓责任落实，夯实党建根基。榆林市基层组织建设现场推进会在靖边召开，靖边县公安局作为基层组织建设推进会观摩点，党建工作受到市委书记胡志强等领导充分肯定，先后有市县80余家单位前来参观学习。
四是全面规范稳评工作。创新了评估方法，建立了“四评四议一查”的社会稳定风险评估新机制（四评：即内部评估、简易评估、集中评估、第三方评估；四议即乡镇评议、村委评议、部门评议、专家及会议评议；一查即涉及群众民意调查）。同时，县维稳办结合实际制定了社会稳定风险评估目录管理、分类评估等相关的工作制度。积极引入了第三方评估，建立了社会稳定风险评估第三方评估机构库和专家库，全面规范了评估工作。2016年，全县对73个市县重点计划新开工项目进行了稳定风险评估，其中低风险项目66个，中风险项目7个，评估后未发生影响社会稳定的突出问题。
五是注重发挥非公有制经济组织在承担社会责任、促进社会和谐方面的典型引路作用。积极动员紫靖城餐饮集团扶危济困，提供就业岗位，参与社会治安综合治理，创建平安企业。关心照顾乞讨流浪人员，连续6年每天早上免费提供400余份早餐，其事迹先后被中省市电视台新闻频道进行了播报。