为进一步推动“三项机制”全面深入开展，不断凝聚助推追赶超越精气神，绥德县根据平时考核、定期督查、半年工作检查，梳理问题清单、剖析问题根源、找准问题症结、明确整改方向，形成《全县贯彻落实“三项机制”情况点评通报》。点评内容见人见事见单位，不留情面、不避痛点，并将各单位存在的问题集中通报，形成鲜明对比，从而不断传导压力、夯实责任。
点评通报在对各镇、部分机关单位的问题和亮点工作单项点评排名后，又从全县各单位贯彻落实“三项机制”整体情况上指出：一些单位主要领导存在重视不够、理解不深、站位不高、落实不力的问题；一些单位对如何贯彻落实“三项机制”思路模糊、办法不多，在干部培养、考核、管理及具体实践应用方面，缺乏主动性、自觉性的问题；一些单位责任意识不强、对报送的相关材料把关不严，存在网上抄袭和雷同现象的问题；一些单位制定办法措施“照葫芦画瓢”，与当前形势任务结合不紧、与单位自身工作职责结合不紧、与干部队伍管理建设结合不紧的问题；一些单位在具体运用上没有动真格、下硬茬，典型案例少的问题；一些单位未开展自查和对下属单位专项督查工作，存在上热下冷的问题。同时，通报中明确指出，各单位要对照存在的问题，引以为戒、举一反三，深刻剖析，一项一项细化措施，一件一件抓好整改落实，并限定时间制定整改方案，报送整改完成情况报告。县委组织部将对整改落实情况进行重点督查，对整改不力、简单应付的将予以通报，并根据情节启动问责程序。
通过点评排名、限时整改、跟踪督查、适时通报，不断压实基层单位担子，促使他们化压力为动力，变被动为主动，从而推动“三项机制”全面落实落细，为实现追赶超越目标凝聚强大动能。
