去年以来，佳县团县委在认真学习、实践摸索、反复调研的基础上，以提高工作效率、确保工作任务落实的精准度为核心，以目标任务分解、完善方案流程为抓手，以转变干部作风、提升干部素质为保证，积极创新工作推进办法与干部管理方法，取得了较好的实际效果。
一是细化工作任务，制定目标任务分解明细表。结合全年工作要点，将全年各项目标任务分解细化到具体举办时间，明确筹备时限，确定相关责任人，并对每一项工作任务进行具体说明，将人、事、时间等管理要素有机统一起来，使全体干部进一步明确了全年各时间段的工作任务安排，提高了工作的主动性和积极性，合理配置人力、物力、时间等资源，确保了全年各项工作的有效落实。
二是科学制定工作方案，实行工作备忘录制度。在每一项具体工作中，由分管领导与牵头干部认真填写工作备忘录，明确活动主题、参与人员、筹备事项、完成时限、细节问题、经费预算等准备要素，保证各项工作谋划到位、计划完备、考虑周全。在各项工作结束后，先由分管领导总结工作中存在的经验与不足，再由团县委书记进行点评，按工作分类归档，为各项工作的长效开展打下了坚实的基础。
三是提升干部素质，大力实行“三个一”工作法。在工作中，实行“每项工作有一个实施方案、每星期召开一次业务学习总结会、每个月召开一次民主生活会”的管理制度，不断提升干部业务能力，转变干部作风。一年来，共召开民主生活会10余次，查摆干部自身与工作中存在的问题40余条，撰写读书笔记3万余字，团干部队伍整体素质得到极大的提升，为开展各项共青团工作提供了坚实的人才保证。
