今年，靖边小河镇在强化农村基层党组织建设工作中，以开展“一抓二促三必须”活动为主题， 全面推行“54321”党建工作法，即推进 “党建工作示范镇、文化旅游重点镇、农业产业特色镇、和谐稳定平安镇、环境优美幸福镇”5个镇域建设，创新“全员参与广泛学、分类指导精准学、党课辅导深入学、创新载体实践学”4种学习模式，采取“抓支部组织建设、抓党员素质提升、抓干部作风转变”3大举措，实现“做合格党员、做四有干部”2个目标，坚持“党建工作常态化制度化”1个原则，以党建促发展，以党建聚民心，以党建实现追赶超越。
该镇在村干部管理工作中，总结去年成功做法，深化村干部坐班管理考核制度，实行“村干部坐班人员在村委办公室签到薄上签到，在党建工作群微视频签到”双签到制度，挂牌管理，确保村上每天都有人坐班，方便村民办事和村务工作正常开展；以半年考评、年终考评的综合平均分作为村干部选用选拔、评优树模的重要依据，采取绩效报酬办法，激励村干部主动作为、勇于担当、干事创业；持续推行“四议、两公开、一监督”制度，办好党务、村务 “两务”公开报，让村民享有充分的知情权。
在服务便民工作中，该镇利用现在便捷的智能手机、网络信息条件，适时创新活动载体，坚持推行“互联网+”和“党建+”两种“双+”模式，安排专人定期发送涵盖“两学一做”微课堂、民政服务、办事指南、在线互助等多项内容的微信息，方便党员群众第一时间了解党的政策、法规和各项便民信息。逐步形成党建+精准扶贫、建立党建+文化旅游、党建+民生服务、党建+示范引领等 “1+10”党建促发展新格局，采取党委引导、支部带头、党员带动、群众联动的工作方式，将“党建+”工作新机制带进村组、落实到田间地头。
在确保基层稳定工作中，该镇强化思想自觉，牢固树立主业意识，以发展促稳定，以积极化解微矛盾、微纠纷赢民心，采取小事现场处理、难事限期处理、特事挂号处理的办法，主动担当、主动出击、主动作为、主动奉献，做到小事不出村、难事不出镇，为今年党的十九大顺利召开营造良好的农村基层社会环境。
