为进一步加强和改进全市非公有制经济组织党的建设工作，市非公党建工委有针对性地组织实施“四个行动计划”，以党建引领企业发展。
“红色传承二代接班计划”。我市第一批创业的民营企业家大多已55岁以上，产业的传接问题迫在眉睫，通过组织出资人到民营企业发达的东部沿海省份考察、调研、培训以及请全国知名学者、教授来讲课等方式方法，引导家族企业的良性传承和可持续发展。
“青春党建计划”。引导青年在非公企业“立信、立志、立业、立功”，具体通过“青春在岗位闪光”、“青年职工技能大比武”、“企业青年文明楷模”、“青春大联谊”、“我为公司献一计”等载体，开展党务人才接力计划培训、青年党团员志愿服务、企业青年技能评比等，全面培养和服务非公企业青年党、团员骨干，把帮助提升青年员工素质与解决实际困难相结合，努力构建和谐劳动关系，并把组织活力转化为发展活力，把党的组织和政治优势转化为企业发展优势，帮助非公企业渡过难关。
“把产业当做事业做计划”。通过推荐企业出资人外出学习、参加全省非公党建工作交流会、到优秀民营企业考察等方式，使民营企业家认识到，只有把产业当事业做，才能全身心投入到生产经营活动中，才能主动承担社会责任，才能使企业健康稳定发展。相反，并不是会拉关系、会投机就能把企业做大，并不是有了钱就会承担社会责任，并不是企业挣到钱发展就是健康的。
“企业文化价值理念计划”。通过直接联系一些发展强、规模大、党建强、影响大的非公企业集团，指导他们党务工作与业务工作“两手抓”、党建工作与企业文化“双推进”，使企业文化以社会主义核心价值为指导，与企业生产经营紧密结合，与榆林实际和精神紧密结合，形成富有榆林特色的企业文化价值理念，引领全市非公企业长远发展。
在实施“四个行动计划”的同时，市非公党建工委还将推出“四个双百工程”，即组织和实施好百名市县两级党员领导干部对口帮扶百家规模以上企业、百家已建立党组织企业结对百家未建立党组织企业互联互动、百名企业家回乡创办百项经济实体、百名优秀非公党员企业家和百家明星企业创建评选工程，不断强化全市非公党组织在企业发展中发挥政治引领作用、在企业职工群众中发挥政治核心作用，努力提高全市非公党建工作的影响力。