1、王岐山来榆调研 强调党纪严于国法
7月8日至10日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在陕西榆林调研，并主持召开部分省区党委书记、纪委书记座谈会。他强调，修订廉政准则和党纪处分条例，要坚持党纪严于国法，实现纪法分开，体现党的先锋队性质，推进全面从严治党、依规治党的制度创新。
2、党风廉政巡查接力中省巡视工作 把纪律和规矩挺在最前沿
开展党风廉政巡查，是市委接力中省巡视工作的重要探索创新，填补了对市级部门和市属企事业单位的巡视监督空白，实现了巡视全覆盖，构建了完整的省市县三级巡视巡查监督体系，切实把纪律和规矩挺在了前面。2015年，两轮巡查市直部门14个，第一轮巡查4个市直部门，发现问题线索64件，已逐项得到整改；第二轮派出5个巡查组，采取“一托二”的方式，正在对10个部门的7个方面49项内容进行“政治体检”。同时，承接了省委巡视组对市本级和6个县区的巡视工作，制定《关于省委第四巡视组巡视榆林市反馈意见的整改方案》，明确了4个方面9大项46小项整改措施，通过查处典型案件、整治突出问题、健全规章制度，有效落实了整改任务。办理中央第七巡视组交办信件533件。
3、抓节点 重检查 锲而不舍纠“四风”
在坚持中深化，在深化中坚持。从具体抓起，从小处着手，紧盯元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要时间节点，派出监督检查组64个，监督检查部门单位864个，发现问题线索316件，纠正整改问题216个。坚持条块结合、上下联动，教育、卫生、交通、农业、财政、国土资源等10个行业主管部门认真履行纠风牵头责任，损害群众利益的突出问题得到有效解决。全市查处违反中央八项规定精神问题135起，处理154人，公开通报曝光典型问题203起330人。
4、加大纪律审查力度 保持惩治腐败高压态势
全市纪检监察机关接受理信访举报2922件，同比增长18.2%；线索处置2680件，其中拟立案1811件，初步核实2642件、同比增长42.4%，谈话函询32件，了结914件，暂存1件；全年共立案1892件、同比增长49%，结案1804件，同比增长48.4%。党政纪处分2062人，同比增长47.4%。已结案处理和正在立案审查县处级干部18人、乡科级干部290人，移送司法机关78人，在全社会形成有效震慑，遏制了腐败蔓延势头。
5、严查群众身边的腐败问题 全面从严治党向基层延伸
市纪委印发了《关于深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的意见》，严肃查处以权谋私、优亲厚友，贪污、侵占、截留、挪用各种惠农资金、工程项目款、骗取上级拨款等、群众反响强烈的问题。针对村组干部贪腐问题建立村级基本存款账户、村组财务报账审核、村组财务公开公示、村组财务审计“四项制度”，同时，联合财政、公安、农业、民政、审计、质监、农商行等部门建立联席会议制度，加强和规范村组财务管理，协调解决问题。全年查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题324件，处理414人。
6、以整治“新官不理旧账”为抓手 强化干部担责担当
“账目”有新旧，责任无新旧。针对信访积案、政府债务和在建项目、国企改革、产业园区体制机制和薪酬、部门公用房外租管理、基层债务等方面的“新官不理旧账”问题，年初榆林市委下发《关于扎实开展“新官不理旧账”专项整治的通知》，在全市开展“新官不理旧账”专项整治，以此作为推动工作、落实责任的抓手。通过专项整治，43个问题得到彻底解决，96个问题得到初步解决。
7、加强信息化建设 完善信访举报制度
全市各级纪检监察机关加强信息化建设，全面启动12388举报网站和信访举报信息管理系统，实现中、省、市、县四级联网互通，积极构建完善“信、访、电、网”四位一体的举报平台。市纪委编印了“一卡一图一规程”，即纪检监察机关信访举报流程宣传卡、信访举报流程图、信访举报工作规程，推进信访举报工作规范化；市纪委来访接待室进驻市委信访大厅，率先实行“办信”和“接访”分离，实现服务、联系群众“零距离”，全年来访同比增长39.5%。加强干部轮训，通过举办培训班、现场观摩、以会代训、现场指导等方式强化信访干部业务知识，全年市县两级纪检监察机关共组织培训32期1863人次。
8、发挥“学思践悟”引导作用 打造宣传教育新常态
依托市纪委监察局网站，开通集学习、考试、管理、资料查询、互动交流五大功能于一体的“党风廉政网络教育平台”，市县处级以上干部和纪检监察干部共3437人参加在线学习。2015年市纪委强化宣教工作“学思践悟”的引导作用，引入“互联网+党风廉政建设”模式，改版升级市纪委监察局网站，开通微网站、微信，将网站打造成为党风廉政建设权威发布的宣传阵地、纪检监察工作经验的交流平台，廉政文化教育的学习园地、廉政法规制度的馆藏宝库、党风廉政理论研究成果的展示高地。同时，整合中省纪委关于党风廉政建设相关文章编印两册《学思践悟》，形成线上线下互动，逐步实现党风廉政教育从“说教式、灌输式”向“引导式、互动式”转变。
9、推进基层“三转” 融合式改革顺利完成
继续深化“三转”，在12个县区纪委推行了内设机构和派驻机构融合式改革，县区纪委统一设置14或15个室，纪检监察室增至6到7个，其中4或5个纪检监察室加挂派驻纪检组牌子，实行“两块牌子、一套人马”的管理体制，履行纪委监督和派驻监督两项职能，在不增加机构、编制和领导职数的前提下，实现了派驻机构的全覆盖和内设机构的优化调整。
10、信任不能代替监督 打造过硬纪检监察队伍
11月4日，市纪委召开了全市纪检监察干部监督工作座谈会，市县两级纪检监察干部全部参会，规格之高、范围之广，尚属首次。会议特别强调：信任不能代替监督，着力打造一支过硬的纪检监察队伍。市纪委对14个2014年度监督责任考核为三类、四类的纪委（纪检组）主要负责人进行了约谈，查处“监督责任”追究案件16件，问责纪检监察干部16人，佳县纪委因1至8月份查处八项规定问题零报告被单独约谈。全市纪检监察机关对反映纪检监察干部的31件问题线索进行了核查，谈话函询16人，初核了结4人，党政纪处分10人，移送司法机关1人，以实际行动回答了“谁来监督纪委”的问题，维护了纪检监察干部队伍的纯洁性。