11月7日，市委常委、组织部长陈宁先后到团市委青年创业孵化园、羊老大集团和市儿童医院（榆阳区人民医院）调研人才工作，实地了解园区入园企业运营及人才培育等情况，看望医院一线医务工作者，并与榆阳区组织、编制、人社、教育、卫生等部门负责人进行座谈，听取了榆阳区委组织部专项工作汇报，就榆阳区人才发展体制机制改革和重点领域人才引进、培养进行了交流。市政协副主席、榆阳区区委书记苗丰参加相关活动。
陈宁指出，榆林是经济发展较快的落后地区，人才匮乏是制约经济社会发展的关键性短板，抓好今后的人才工作，必须进一步深化认识，认真贯彻落实中省人才工作会议精神，站在发展和全局的角度谋划和推进人才工作。必须进一步创新机制，继续深化人才体制机制改革，发挥市场在配置人才资源上的作用；制定人才分类评价标准，完善人才评价体系；制定知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的人才激励办法，完善人才激励保障机制；激发各类人才的创造活力。必须进一步加大力度，坚持按需引才、突破刚性引才、加大柔性引才、注重一线用才、形成工作合力，全方位抓好人才工作，助力榆林早日实现“两个率先”。