自2月16日全市干部作风整顿动员会召开以来，在市委、市政府的统一领导下，我委牢牢把握“转作风、强素质、创佳绩”主题，以转变工作作风、提升团干素质、争创一流业绩为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，狠抓团干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力弘扬共青团“实事求是、朝气蓬勃”的优良传统，做到自我教育与组织帮助，边查边改与解决突出问题，改进作风与推动当前工作和作风整顿与创先争优考核评价”四个结合。在学习动员阶段超前谋划，扎实学习，有序推进，做到了“规定动作”不走样，“自选项目”有创新，圆满完成了学习动员阶段的各项工作。
一、精心组织，周密部署，确保作风整顿活动迅速启动
我委高度重视干部作风整顿工作，对开展干部作风整顿活动进行了精心组织，周密部署。2月17日，召开了共青团榆林市委干部作风整顿活动动员会，安排部署了干部作风整顿活动的相关工作。成立了以书记为组长，领导班子成员为副组长，相关部室负责人为成员的干部作风整顿活动领导小组。结合我委实际，在深入调研，反复酝酿，充分征求各方面意见的基础上，制定了《共青团榆林市委干部作风整顿活动实施方案》，将每一环节的工作任务细化分解。并制定了《共青团榆林市委干部作风整顿活动学习材料汇编》，确保学习活动有序开展。
二、有序组织，立足创新，确保干部作风整顿活动创新开展
在活动中，我委有序组织、统筹安排，立足实际，不断创新活动载体，激发了干部职工整作风、强能力、提效能的积极性，推动活动创新开展。一是统筹组织开展。在学习动员阶段做到了“两统一、四到位和五有”。即：统一购买学习资料，统一发放学习笔记本；活动组织到位、活动开展到位、宣传发动到位、档案资料整理到位；有领导机构、有专职人员、有实施方案、有学习计划和笔记、有活动简报。二是创新活动载体。在全市各级团组织和广大团干部中开展“进企业、进学校、进农村、进社区，问计于基层、问需于青年、问知于实践，解青年忧、解青年怨、解青年困”（以下简称“四进三问三解”）活动。通过四进查实情、通过三问知民意、通过三解办实事、通过活动促发展，按照团市委二届四次全会关于今年工作总体思路和具体部署的要求，帮助和指导基层团组织加大全团重点工作的推进力度；深入掌握和分析基层组织建设和基层工作中存在的问题，研究对策和措施，找准新时期青年群众工作的创新点；指导基层团组织积极探索团建创新的新思路、新办法，建立健全各项制度，加强基础工作和日常工作，帮助基层团组织增强功能和活力。 三、明确任务，扎实学习，确保作风整顿活动取得实效
采取灵活多样的学习方式，不断丰富学习内容，掀起了干部作风整顿学习高潮，提高了干部职工的思想认识和综合能力。
一是学习方式灵活多样。一是引领学，班子成员分别对《共青团榆林市委干部作风整顿学习资料汇编》上的内容进行领学。 二是讨论学，每次集中学习完后，组织办公室全体干部职工分成小组对学习内容进行了讨论，深刻领会，加深印象。三是交流学，各部室内部和部室之间利用每日下班前半小时进行交流学习。四是自己学，干部职工根据办公室学习时间安排表每天挤出时间自学，并做好了自学笔记，写好心得体会，做到了工作、学习两不误。
二是学习内容丰富多彩。办公室不断丰富学习内容，给办公室干部职工配备“套餐”。一是学习《共青团榆林市委干部作风整顿资料汇编》所有内容。二是学习法律法规。组织学习了《行政许可法》、《公务员法》等法律法规。三是学习写作知识。针对办公室文秘工作人员的工作特点，组织学习了公文的写法和技巧。四是学习《廉政准则》，进一步培养干部职工廉政意识。
三是学习成效不断提升。通过干部作风整顿的理论学习，使办公室干部职工实现了“五个明显提高”。一是思想认识明显提高。二是政策法规意识明显提高。三是写作技巧和能力明显提高。四是办文、办会、办事效率明显提高。五是廉洁行政的自觉性明显提高。 ?