市公安局党员民警接受红色教育
今年9月份，市公安局党建工作又一次被树为示范。该局已连续6年被市委、市政府授予年度目标责任考核“优秀单位”，连续3年被省公安厅授予年度目标责任考核先进集体，还被授予全省2013—2015年度维护稳定工作先进单位。
这是市公安局擎鲜红党旗、铸金色盾牌的一个缩影。近年来，市公安局以党建带队建、以党风树警风、以党务促业务，发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全市公安工作。
“三项机制”挥好“指挥棒”
今年8月份，市公安局为参加高考被录取的民警子女发放书籍，以示激励，同时还开展慰问离退休老党员、困难党员民警和因公牺牲民警家属等活动。这是市公安局一系列激励保障机制的缩影，也是该局建立的“三项机制”之一。
市公安局建立主体责任机制，始终把党建工作放在首位，履行党委书记抓党建的主体第一责任，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，使党员的党性观念得到进一步增强。该局还建立目标考核机制，以“分类考核”为依托，以年度目标责任考核、机关日常管理考核和单警考核为抓手，把机关党建工作与各项中心工作同部署、同检查、同考核。坚持每月打分公示、季度点评通报、半年督导检查、年终汇总评优，促进了机关党建长足发展。
“三型建设“牵住“牛鼻子”
从“进社区”“进校园”“进车站”等系列禁毒宣传教育，到“公安政务微博”“微信平台”和“榆林市公安局手机报”发布警情通报、预警信息及安全防范提示，为群众提供义务咨询和帮助，这是市公安局打造服务型党组织建设的见证。
在打造学习型党组织方面，市公安局实施“分类化培训”机制，开创校局合作模式，推行训练激励机制，举办“公安大讲堂”，强化实战技能培训等，构建实战实用的公安教育训练体系。同时，该局还积极打造创新型党组织建设，吸收企业管理精华，营造“快乐工作、幸福生活”工作氛围，推动警营文化建设，构建和谐警队。
在党建的引领下，市公安局以提高人民群众满意度为目标，逐渐转变工作作风，提高服务水平，实施便民利民举措，开展“三访五促”，打击拐卖妇女儿童专项行动，整治校园周边秩序等，维护社会治安稳定。
“三个关键”把好“风向标”
市公安局将党建与典型选树相结合，先后开展了“十佳民警”“十佳协警”“最美家庭”“最美警嫂”等评选活动，相继推出了一批成绩突出的集体和高智君等一大批立足岗位、默默奉献的个人。
据统计，2013年以来，全市公安机关共荣立集体一等功1个、二等功7个、三等功63个、嘉奖33个，个人二等功26人、三等功533人、嘉奖567人，彰显了公安民警勇于担当、勇于牺牲、乐于奉献、绝对忠诚的精神。
在“两学一做”学习教育中，该局在做好规定动作的同时，创新开展自选动作，召开了纪念建党95周年暨表彰大会，表彰了优秀共产党员和党务工作者。此外，该局还开展了严守警令警规集中教育、“秉公执法、人民公安为人民”等纪律作风整顿活动，改进工作作风、严肃工作纪律，强化警令警规执行力。
“三大成效”指向“大民生”
市公安局先后破获了定边老庙金店抢劫案、全省首例跨国电信诈骗案、榆阳特大跨国贩毒案等案件，极大地震慑了犯罪分子，维护了社会治安秩序持续稳定。
据统计，自2013年以来，全市刑事、治安警情特别是“两抢一盗”可防性案件连年下降，刑事警情连年分别下降8.1%、4.7%、4%，治安警情分别下降2.2%、3.1%、6%，“两抢一盗”分别下降7%、6.8%、3.7%，百名民警破获刑事案件数、查处治安案件数、逮捕人数、强制隔离戒毒人数、治安拘留人数均居全省第一，社会治安大局持续稳定。
几年来，我市累计投入5520多万元，建成了1500平方米的标准化司法鉴定中心；建成了图控中心，实现了重点单位、要害部门全覆盖，全市公安系统基层基础建设实现新发展、公安业务建设迈出了新步伐。去年，全市社会治安满意率达到92.38%，连续3年实现了提升。