为提升农村基层组织战斗力，解决农村基层组织凝聚力不够、战斗力不强、积极性不高，村级问题反馈不畅通的问题。今年以来，杨桥畔镇党委探索建立了“村级季例会”制度，要求各村在每季度下旬，由村党支部组织召开村三委班子成员、全体党员、村小组长、群众代表等参加的综合性会议，主要总结本季度的各项工作，通报群众关心的村务、财务情况，矛盾纠纷的化解和其它重大事项，研究讨论下季度的工作，根据“五步工作法”为该县农村基层党建新常态作出了新尝试。
第一步:收集干群意见。干部带着意见、问题参加会议。
第二步:会前沟通准备。对收集的意见和建议进行汇总整理，结合本村实际，进行沟通，统一意见，确定本季度例会会议主题和议事范围，开会时间、参会人员、议定事项。
第三步:组织召开会议。由村党支部负责，镇包村领导干部全程指导。会议主要内容是：一是组织学习；二是汇报上月工作完成情况；三是安排部署下阶段工作；四是广泛征求参会人员意见；五是形成会议决议，明确工作责任。
第四步:决议公开执行。各村建立公示栏，对会议的决议情况向广大党员和群众进行公示，接受党员、群众代表对会议决议执行情况进行全程监督，确保会议决议的执行。
第五步:资料收集整理。会议结束后，由专人负责将会议记录及相关决议材料整理归档，包村领导及时向镇党委上报相关会议情况。
通过推行村级季例会制度，公开了村务，团结了干部，改善了民生，促进了工作，真正做到“给群众一个明白、还干部一个清白”，激发基层干部谋事、干事的积极性，增强村级班子的凝聚力和战斗力，促进农村经济社会的稳定发展。
